近日，金山區(qū)人才服務中心人才服務專員孫燕和湯祎雯來到位于高新區(qū)的上海凱萊英生物技術有限公司，帶來了一個好消息。原來，該公司于今年6月被納入本市人才引進重點機構，企業(yè)分類認定結果可以從四類之外提升為二類企業(yè)，這意味著企業(yè)申請金山區(qū)人才安居補貼的額度得到大幅度的提升。

為幫助企業(yè)盡快享受到紅利，孫燕和湯祎雯特地上門進行安居政策解讀并提供精準申辦指導。凱萊英質量保障部的呂林雪正是安居政策的上一批受益者之一，“我畢業(yè)之后就來到這里工作了，安居政策不僅申請起來十分方便，同時也為我減輕了一定的經(jīng)濟壓力?！鲍@知這個好消息，呂林雪高興地說。 

據(jù)了解，凱萊英80%的員工都不是本地員工，作為一家生物科技類企業(yè)，公司十分重視對于人才的培養(yǎng)。此次人才安居政策的調(diào)整也讓企業(yè)在留住青年人才、引進高層次人才、技術人才等方面更具競爭力?！叭瞬欧諏T這次來，為我們提供權威的解讀，能讓我們更好地運用這個政策，能讓我們更多地員工享受到政策，這為我們吸引員工、留住人才帶來很大的幫助?！眲P萊英副總經(jīng)理田潔感受頗深。 

(資料圖片)

在做好上門服務的同時，金山區(qū)人社局“多點”發(fā)力，夯實人才服務陣地，進一步延伸人才服務的“觸角”，在高新區(qū)管委會、碳谷綠灣管委會、上海灣區(qū)科創(chuàng)中心建立三個人才服務站，推出常態(tài)化人才服務清單，主動跨前對接重點企業(yè)需求，先后為921家企業(yè)提供“上門辦”政策指導及業(yè)務初審服務。 

為進一步強化人才服務質效，金山區(qū)人社局“雙線”貫通，打通業(yè)務辦理“快車道”、政策宣傳“雙聲道”。2-5月是不少中高考家庭需要辦理居住證積分的高峰期。針對小升初、中高考報名等特殊情況，金山區(qū)人社局聚焦人才子女招考就學報名等重要節(jié)點，主動推出中高考居住證積分“綠色通道”“加急辦”服務，為家有考生的人才解燃眉之急。 

截至目前，已建立初高中就考及新生兒醫(yī)保等家庭常態(tài)化“加急辦”處置機制，咨詢接聽、流轉、反饋到加急處理最快 2天辦結。今年以來共辦理居住證積分7827 人次，加急辦理 151 人次。 

2022年，金山區(qū)人社局推出“上海灣區(qū)人才服務平臺”，該平臺設有“一網(wǎng)通辦”網(wǎng)頁端、隨申辦移動端、綜合管理端，集成人才政策查詢、人才補貼申報、服務信息查詢等功能模塊，涵蓋 7個部門 33 個區(qū)級人才補貼事項，實現(xiàn)人才政策一站查詢、人才事項一網(wǎng)通辦、招聘信息一鍵發(fā)布。同時，還推出“指尖上”的人才服務“金英卡”，高層次人才用戶可以享受到專屬服務。 

上海華維可控農(nóng)業(yè)科技集團股份有限公司副總經(jīng)理張中華表示，自從開通“金英卡”之后，辦理相關業(yè)務便捷了很多。同時，“金英卡”也讓他享受了很多便捷，像金山景區(qū)門票優(yōu)惠、健康服務等。 

人才是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的第一資源，今年以來，金山區(qū)人社局積極探索人才服務工作，力求以暖心化、專業(yè)化、規(guī)范化的標準服務好人才，以“點”“線”“面”為矩陣的人才服務體系助力繪就金山轉型塑形發(fā)展藍圖，多舉措優(yōu)化營商環(huán)境，助力打響“上海灣區(qū)”城市品牌。據(jù)統(tǒng)計，2021年以來，人才服務領域收到群眾、企業(yè)送來的錦旗 19 面、感謝信 14 封；“助企攬才打造人才服務‘金’字招牌” 上海灣區(qū)人才服務平臺案例獲評全市優(yōu)化營商環(huán)境二十佳良好實踐案例。 

“我們通過‘點’‘線’‘面’的人才服務體系，目前已經(jīng)取得基本成效?！苯鹕絽^(qū)人才服務中心副主任張洪斌說，“我區(qū)人才服務實現(xiàn)服務渠道全覆蓋、重點對象全覆蓋、線上線下全覆蓋；通過與市、區(qū)大數(shù)據(jù)中心共享，進一步實現(xiàn)人才資源信息的雙向共享聯(lián)通，為‘一網(wǎng)統(tǒng)管’助力加碼；通過‘一平臺、多事項、線上申、馬上辦’的形式，企事業(yè)單位等只需通過‘法人一證通’登錄平臺，即可快速便捷地完成各類事項申請。” 

（金山區(qū)供圖）