9月2日，由人社部、商務部指導，北京市人社局承辦的“2022年服貿(mào)會人力資源服務貿(mào)易高峰論壇”在北京國家會議中心成功舉辦，人社部副部長湯濤，北京市人民政府副市長盧彥， 商務部服務貿(mào)易和商貿(mào)服務業(yè)司司長王東堂等出席論壇并致辭。

本次論壇上，北京市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長荀連忠發(fā)布了《國家服務業(yè)擴大開放綜合示范區(qū)和中國（北京）自由貿(mào)易試驗區(qū)建設(shè)人力資源開發(fā)目錄（2022年版）》（以下簡稱《開發(fā)目錄》）和《國家服務業(yè)擴大開放綜合示范區(qū)和中國（北京）自由貿(mào)易試驗區(qū)對境外人員開放職業(yè)資格考試目錄（2.0版）》（以下簡稱《考試目錄》）。聚焦“專業(yè)賦能”，舉辦了圓桌會議，組織萬寶盛華、領(lǐng)禾等世界500強人力資源服務機構(gòu)負責人、行業(yè)專家，以及企業(yè)人力資源經(jīng)理等，圍繞人力資源服務國際化、數(shù)字經(jīng)濟、出口貿(mào)易、產(chǎn)業(yè)鏈可持續(xù)發(fā)展等主題，開展深入研討和交流。

活動期間，北京市組織了中智集團、智聯(lián)招聘、BOSS直聘、銳仕方達等9家人力資源服務機構(gòu)和蘭州人力資源服務產(chǎn)業(yè)園，以及中國北京人力資源服務產(chǎn)業(yè)園朝陽園區(qū)、中國上海人力資源服務產(chǎn)業(yè)園、中國天津人力資源服務產(chǎn)業(yè)園等5個國家人力資源服務出口基地參加展覽展示。人力資源服務機構(gòu)現(xiàn)場開展直播帶崗活動，充分展現(xiàn)“互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務”的創(chuàng)新成果和應用場景。另外，北京市還積極促進人力資源服務供需雙方洽談，提升簽約效果，截至目前，已實現(xiàn)預籌項目金額1.95億元，客戶包括金融、互聯(lián)網(wǎng)等本市重點發(fā)展領(lǐng)域。

銳仕方達集團高級副總裁、海斗網(wǎng)CEO高盟應邀出席2022中國人力資源管理發(fā)展論壇，并作為特邀嘉賓為現(xiàn)場與會人員分享《后疫情時代，如何通過文化創(chuàng)新賦能》。

本次論壇活動由北京人力資源服務行業(yè)協(xié)會聯(lián)合北京市朝陽區(qū)人力資源和社會保障局、北京勞動保障職業(yè)學院在服貿(mào)會期共同舉辦，以“積極參與全球服務貿(mào)易合作、伴隨中國企業(yè)‘走出去’的人力資源管理”為主題，吸引眾多企業(yè)中高層管理者、行業(yè)專家級研究學者、企事業(yè)單位人力資源工作者、人力資源服務機構(gòu)從業(yè)人員到場參與。

當前正處于巨變時代，未來充滿了不確定性，對于人力資源企業(yè)而言，也同樣面臨著時代的考驗。此時，企業(yè)更應勇?lián)鷷r代使命，深入研究、積極探索，增強自身核心競爭力，從而更好地滿足客戶企業(yè)需求，助力中國企業(yè)“走出去”，海外人才“引進來”。

銳仕方達集團高級副總裁高盟表示：有信仰的人更強大，有信念的企業(yè)走得更遠。銳仕方達櫛風沐雨十四載，始終堅持“科技引領(lǐng)人才，專業(yè)成就未來”，致力于以專業(yè)的人力資源服務賦能客戶，以職業(yè)化的工作態(tài)度推動內(nèi)部員工成長，以全面開花的綜合型人力資源解決方案打造高價值品牌，為優(yōu)質(zhì)企業(yè)提供強有力的人力資源服務支持。

在企業(yè)價值觀的指引下，銳仕方達廣聚良才，以優(yōu)秀的企業(yè)文化基因培養(yǎng)出一支具有競爭力和戰(zhàn)斗力的隊伍，在推動自身企業(yè)“走出去”的道路上加速前進。防疫動態(tài)清零特殊時期，銳仕方達的營收依然在增長；各行各業(yè)都在裁員的時刻，銳仕方達卻在逆勢擴招。

此外，針對全行業(yè)出海企業(yè)在高精尖人才招聘方面的難題，銳仕方達也提出了定制化的解決方案，依托全球70多個城市、170余家分子公司的資源優(yōu)勢，以“幫助中國企業(yè)走向世界”為己任，為國內(nèi)優(yōu)質(zhì)企業(yè)的海外業(yè)務高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)賦能。

銳仕方達積極響應政府號召，持續(xù)加大海外高層次人才引進力度，同時助力企業(yè)將海外關(guān)鍵人才定位到關(guān)鍵崗位。目前銳仕方達已與國內(nèi)眾多優(yōu)質(zhì)企業(yè)達成長期合作并持續(xù)不斷地提供核心人才支持，解決企業(yè)海外人才招聘痛點和歸國人才就業(yè)難題，為企業(yè)和人才搭建一條共贏通途。

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