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近年來，常州市總工會聚焦工會主責主業(yè)，守正創(chuàng)新、真抓實干，切實履行維權(quán)服務(wù)職責，打造“15分鐘職工服務(wù)圈”，擦亮“服務(wù)職工辦實事”工作品牌，推動全市工會工作取得積極成效，工會工作的影響力、響應(yīng)力和凝聚力進一步提升。連續(xù)2年獲評全市綜合考核第一等次；獲評2022年度全市“實施‘532’發(fā)展戰(zhàn)略，推動高質(zhì)量發(fā)展”先進集體。

常州工會聚焦職工“急難愁盼”問題，常態(tài)化長效化推進服務(wù)職工辦實事項目。2022年，推動工會四項實事項目納入市政府“為民辦實事”項目，并高質(zhì)量高標準完成。今年，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，根據(jù)職工所需所盼，確定八大類20項工會服務(wù)職工辦實事項目，預(yù)算投入資金8100萬元，成立工作專班，有力有序推進各項實事項目取得良好成效。截至目前，兩年累計為318029名職工提供工會大病互助保障，為194628名職工贈送意外傷害保險，組織85590名一線職工參加免費體檢，新建和提升改造戶外勞動者驛站268家。市總工會把職工口碑作為第一標準，強化跟蹤問效，加強督查督辦，高質(zhì)量、高標準、高效率推進落實，確保實事項目過得硬、叫得響、用得好。

常州工會統(tǒng)籌開展好夏季“送清涼、送安全、送法律”活動，共籌集慰問物資3200份總價30萬元。同時，督促企業(yè)嚴格落實防暑降溫主體責任和各項防暑降溫措施，確保夏季企業(yè)生產(chǎn)安全、職工生命安康。扎實做好暑期職工子女托管托育服務(wù)工作，解決職工后顧之憂。聯(lián)合市教育局招募青年教師志愿者216名，成立愛心托管班志愿者服務(wù)隊伍，組織54家單位舉辦愛心托管班。支持推動更多有條件的企業(yè)和園區(qū)舉辦托管班，同時不斷優(yōu)化運營管理，確保管理制度健全、人員配備齊全、安全管理到位、服務(wù)內(nèi)容優(yōu)質(zhì)。

常州工會與人社、司法、信訪、法院建立五方聯(lián)動機制，構(gòu)建“工會＋N”法律維權(quán)服務(wù)平臺。大力推進職工法律援助中心站實體化規(guī)范化網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，深入開展工會勞動法律監(jiān)督工作，為820家企業(yè)提供免費“法律體檢”服務(wù)，督促企業(yè)補簽勞動合同1391份，補發(fā)職工工資1316.5萬元、補繳社會保險1908.22萬元。健全落實勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制，深入開展和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動，建設(shè)和諧勞動關(guān)系四星級企業(yè)345家，五星級企業(yè)111家，積極營造和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系和社會環(huán)境。

常州工會組織開展常工暖“新”“新”心向黨——“8+X”綜合服務(wù)集市等活動，資助首批37名快遞小哥“求學(xué)圓夢”。加強工會普惠服務(wù)，深化兜底保障，精準幫扶救助，組織開展“創(chuàng)業(yè)常州 職等你來”系列招聘活動，為22萬人次提供就業(yè)服務(wù)。大力開展扶貧幫困送溫暖活動，近兩年發(fā)放救助金696萬余元、送溫暖慰問款物2676萬元。

常州工會開通常州工匠號地鐵專列，打造地鐵文化宮站勞模工匠精神文化墻，開設(shè)“大國工匠主題征文”欄目，拍攝制作94位全國勞?？谑鍪罚罅霌P勞模精神、勞動精神、工匠精神。為滿足職工精神文化生活需要，每年開展“職工文藝輕騎兵”送文化進基層活動100場、“龍城職工大講堂”200場、“職工幸福課堂”100場，覆蓋職工超過60萬人次；累計培育建設(shè)各級職工書屋近800家、便利閱讀點近7000個；成功舉辦常州市首屆職工籃球、乒乓球、羽毛球、網(wǎng)球比賽。今年下半年將舉辦“邁入萬億之城 勞動創(chuàng)造幸?！惫と宋幕瘜m廣場文藝匯演，開展“勞模面對面、榜樣手拉手”訪談活動，引導(dǎo)職工尤其是青年職工爭當先進、爭創(chuàng)一流。

（吳文龍）