12月1日，記者從銀保監(jiān)會官網(wǎng)獲悉，為著力解決中小銀行保險機構(gòu)公司治理薄弱、專業(yè)人才缺少的共性問題，防范化解金融風險，推動銀行業(yè)保險業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，銀保監(jiān)會指導銀行業(yè)和保險業(yè)協(xié)會加快推動中國金融人才庫建設(shè)工作。

金融機構(gòu)出現(xiàn)風險事件的重要原因在于，主要高管人員是非專業(yè)人士，長期存在“亂作為”現(xiàn)象，建設(shè)金融人才庫主要是為了加強規(guī)范統(tǒng)一管理。

銀保監(jiān)會指出，金融人才庫建設(shè)堅持“政治強業(yè)務精”“專業(yè)的人干專業(yè)的事”“銀行家辦銀行”，按照“需求主導、市場運作”原則，推動地方建立健全職業(yè)經(jīng)理人市場機制。

據(jù)悉，金融人才庫由高級管理人才庫、獨立董事人才庫、外部監(jiān)事人才庫等子庫構(gòu)成。其中，高級管理人才庫主要為管理人才流轉(zhuǎn)到地方中小銀行保險機構(gòu)任職搭建平臺。獨立董事人才庫、外部監(jiān)事人才庫用于銀行保險機構(gòu)獨立董事、外部監(jiān)事供需信息匯集和相關(guān)服務。

目前，遼寧、山西等地的城商行改革已經(jīng)積累起有益的經(jīng)驗。銀保監(jiān)會表示，鼓勵和支持大型銀行保險機構(gòu)臨近退休的專業(yè)人才，通過市場化雙向選擇，到中小銀行保險機構(gòu)擔任董事長、高級管理人員、獨立董事或外部監(jiān)事等職務，更好發(fā)揮其豐富經(jīng)驗和專業(yè)價值，補齊中小銀行保險機構(gòu)金融人才隊伍建設(shè)短板。

目前，人才庫線上系統(tǒng)已初步完成開發(fā)，預計今年年底啟動試運行。

同時，銀行業(yè)已啟動首次信息征集。通過銀行機構(gòu)推薦，面向六大國有銀行和部分全國性股份制銀行，納入符合監(jiān)管部門任職條件、愿意入庫的專業(yè)人才，特別是有意愿擔任地方中小銀行董事長、行長、副行長等關(guān)鍵職務的人才。高管人員合格人選年齡主要限定在63歲以下，地方中小銀行可在遴選管理人才時參考。

后續(xù)，銀保監(jiān)會還將繼續(xù)指導行業(yè)協(xié)會加快建設(shè)步伐，建好專業(yè)人才供需信息撮合平臺，更好發(fā)揮全國性銀行保險機構(gòu)人才優(yōu)勢，優(yōu)化金融人才資源配置，提高地方中小銀行保險機構(gòu)高層次、復合型和專業(yè)化人才占比，為中小銀行保險機構(gòu)高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。