兩日內(nèi)，兩家上市銀行公布高管人士變動(dòng)信息，建設(shè)銀行副行長呂家進(jìn)、貴州銀行行長夏玉琳均因工作調(diào)動(dòng)原因辭任。5月24日北京商報(bào)記者根據(jù)Wind統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，今年以來已有13家A股上市銀行商業(yè)銀行出現(xiàn)了高管隊(duì)伍人事變動(dòng)。在分析人士看來，正常的人才流動(dòng)才能保證金融領(lǐng)域的活躍性和競爭性。

根據(jù)建設(shè)銀行5月21日公告，因工作調(diào)動(dòng)，呂家進(jìn)已向該行董事會(huì)提出辭呈，辭去該行執(zhí)行董事、副行長、董事會(huì)戰(zhàn)略發(fā)展委員會(huì)委員以及關(guān)聯(lián)交易、社會(huì)責(zé)任和消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)委員會(huì)委員的職務(wù)。而就在前一日，貴陽銀行(601997,股吧)也發(fā)布公告稱，夏玉琳因工作調(diào)動(dòng)原因，辭去該行董事、董事會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略委員會(huì)委員、董事會(huì)薪酬委員會(huì)委員及行長職務(wù)。同時(shí)，經(jīng)貴陽銀行董事會(huì)決定由張正海擔(dān)任該行董事長并代為履行行長一職，梁宗敏、張偉、李松蕓則被任命為該行副行長。

建設(shè)銀行、貴陽銀行只是商業(yè)銀行高層人員變動(dòng)的縮影。5月24日北京商報(bào)記者根據(jù)Wind統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，今年以來已有13家A股上市銀行商業(yè)銀行出現(xiàn)了高管隊(duì)伍人事變動(dòng)。

其中，多家銀行高管變動(dòng)是由于工作調(diào)整原因。例如，因工作調(diào)整，劉金辭任光大銀行(601818,股吧)行長，4月29日，光大銀行董事會(huì)決定聘任付萬軍擔(dān)任該行長。而一個(gè)月前的3月15日，中信銀行(601998,股吧)也發(fā)布公告稱，中信銀行董事長李慶萍因工作安排原因，辭去該行董事長之職。隨后，該行董事會(huì)宣布選舉中信集團(tuán)董事長朱鶴新出任中信銀行董事長，行長方合英任該行副董事長。

對于離任高管的下一站，北京商報(bào)注意到，呂家進(jìn)卸任建設(shè)銀行副行長后，已擔(dān)任興業(yè)銀行(601166,股吧)黨委書記;而現(xiàn)任農(nóng)業(yè)銀行董事長的谷澍原為工商銀行副董事長、行長。此外，光大銀行原行長劉金卸任后，于今年4月出任中國銀行行長。

銀行高管為何頻頻出現(xiàn)變動(dòng)?在蘇寧金融研究院宏觀經(jīng)濟(jì)研究中心副主任陶金看來，金融領(lǐng)域的人員流動(dòng)本來便相對其他行業(yè)更頻繁。一部分是因?yàn)?span id="jqfc9n4" class="keyword">金融領(lǐng)域持續(xù)活躍、競爭日益充分，正常的人才流動(dòng)能保證這種活躍性和競爭性，從半年來的銀行高管流動(dòng)情況看，大部分還是在銀行體系內(nèi)部流動(dòng)。而另一部分則是因?yàn)闅v史上銀行領(lǐng)域的高管年齡總體相對較大，近年來開啟了“更新?lián)Q代”。另外，也有業(yè)內(nèi)分析人士認(rèn)為，因避免出現(xiàn)關(guān)聯(lián)交易等利益問題，銀行高管不能在一個(gè)崗位待得時(shí)間太長，人才流動(dòng)也是比較健康的制度設(shè)計(jì)。

除A股上市銀行外，也有未上市銀行或港股上市銀行出現(xiàn)高管變動(dòng)情況。北京商報(bào)記者發(fā)現(xiàn)，今年以來，華潤銀行、港股上市銀行徽商銀行、哈爾濱銀行等也出現(xiàn)了高管團(tuán)隊(duì)人事變動(dòng)。民營銀行方面，5月以來，兩家民營銀行迎來新行長。5月21日，天津金城銀行發(fā)布公告稱，根據(jù)該行第二屆董事會(huì)第一次會(huì)議決議，并經(jīng)天津銀保監(jiān)局核準(zhǔn)，聘任溫樹海擔(dān)任行長。據(jù)該行此前披露的2020年度報(bào)告，2020年該行資產(chǎn)總額為256.44億元，同比下滑16.5%;實(shí)現(xiàn)營收為5.78億元，同比下降21.6%;凈利潤為3813.7萬元，同比減少74.5%。

稍早前，5月18日，民營銀行遼寧振興銀行新任行長王峰的任職資格獲得銀保監(jiān)會(huì)的批復(fù)核準(zhǔn)。據(jù)了解，作為遼寧省的首家民營銀行，遼寧振興銀行于2017年11月開業(yè)以來，平均每年更換一任行長，王峰則為該行第3位行長。

陶金認(rèn)為，相較于國有大型銀行，中小銀行尤其是民營銀行，高管流動(dòng)性更大，主要是因?yàn)橹行°y行經(jīng)營績效要求高、企業(yè)文化各異，高管可能會(huì)面臨“水土不服”等原因，進(jìn)而產(chǎn)生較頻發(fā)的人事變動(dòng)。而對于個(gè)別小型銀行，因經(jīng)營不善、合規(guī)問題等壓力造成的辭職也時(shí)有發(fā)生。

對于高管離職后會(huì)對銀行產(chǎn)生哪些影響，陶金認(rèn)為，“總體來看，正常的人員流動(dòng)對銀行的長期影響通常是有限的。另外，高管的變動(dòng)反映了銀行對經(jīng)營業(yè)績的要求，因此客觀上能夠推動(dòng)銀行業(yè)務(wù)的持續(xù)拓展。”