美國夢曾讓許多的中國畢業(yè)生在畢業(yè)后選擇了留在美國。但如今，中國科技巨頭和初創(chuàng)公司提供的三大法寶--快速增長的工資，機遇以及歸屬感--正悄然在硅谷的中國技術(shù)人員群體中掀起了一場回國潮。

硅谷悄然掀起中國技術(shù)人員回國潮?何以見得?

據(jù)外媒報道，美國夢曾讓許多的中國畢業(yè)生在畢業(yè)后選擇了留在美國。但如今，中國科技巨頭和初創(chuàng)公司提供的三大法寶--快速增長的工資，機遇以及歸屬感--正悄然在硅谷的中國技術(shù)人員群體中掀起了一場回國潮。

若干年之前，王翌還活在自己的美國夢里。從普林斯頓大學(xué)畢業(yè)之后，他在谷歌找到一份工作，并在硅谷買了一套寬敞的公寓。

英語流利說創(chuàng)始人王翌

但是2011年的一天，他讓妻子坐在廚房的餐桌旁，告訴她自己想要回國。他當時已厭倦了擔任谷歌產(chǎn)品經(jīng)理的工作，并已感受到在自己的祖國創(chuàng)辦公司的吸引力。盡管如此，說服妻子放棄溫暖的加州，在煙霧彌漫的上海生活絕不那么容易。

如今37歲的王翌回憶說：“我們當時剛剛發(fā)現(xiàn)她懷孕了。在下定決心回國之前，我們度過了非常艱難的幾周時間。但最終她還是選擇了回國。”

王翌的付出取得了回報：去年7月，他的英語教育應(yīng)用流利說募集到1億美元資金。這也讓他成為越來越多在光明未來承諾下選擇回國的硅谷人當中的典范。王翌的決定具有象征性的趨勢，讓包括Facebook、谷歌在內(nèi)的硅谷巨頭們都感到惴惴不安。

在美接受高等教育的中國人才，正成為推動中國企業(yè)全球化擴張、以及中國努力統(tǒng)治人工智能、機器學(xué)習等下一代技術(shù)的主導(dǎo)力量。中國大學(xué)畢業(yè)生曾覬覦有聲望的海外工作和外國國籍，但隨著風險資本的充足以及政府對尖端研發(fā)的財政獎勵，他們當中的許多人已被國內(nèi)的就業(yè)機遇所吸引。

“越來越多的人才選擇了回國，原因是中國已真正獲得了創(chuàng)新時代的動能，”獵頭公司史賓沙(Spencer Stuart)獵頭肯-齊(Ken Qi，音譯)表示。“目前僅僅只是開始。”他說。

在海外工作和學(xué)習一段時間，然后又回國的人在中國被稱為“海歸”(諧音為海龜)。過去在美國科技巨頭擁有一份工作被認為是近乎無與倫比的身份，但如今早本土科技公司騰訊、以及今日頭條等后起之秀企業(yè)任職，也有著幾乎相同的效果。中國搜索巨頭百度此前就曾說服微軟前高管陸奇加盟公司，出任總裁兼首席運營官，負責人工智能的開發(fā)。陸奇也是近年來回國的最著名的海歸之一。